Wil jij bijdragen aan het snelst groeiende, meest duurzame en groene logistieke netwerk van Europa? Krijg je energie van contact met nieuwe klanten? Wil je veel leren, actief meedenken, ideeën kunnen implementeren en nieuwe overwinningen vieren met een professioneel en hecht team? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als de scale-up die de wereld van logistiek flink aan het opschudden is, maken we de groeiende e-commerce markt futureproof door onze slimme én duurzame oplossingen. Door onder andere gebruik te maken van bestaande routes, besparen we direct tot wel 79% CO2 uitstoot. Met een ambitieus team dat gericht is op duurzaamheid en innovatie, werken we hard aan het vergroenen van de logistieke sector. Week na week hebben we weer nieuwe mijlpalen en worden we weer een stukje beter. Zo zijn we vorig jaar ruim 1000% gegroeid en zitten we sinds kort in België.

In de functie van Onboarding/Lead Agent ben je onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor het eerste contact met mogelijke nieuwe locaties. Samen met je team zal je verantwoordelijk zijn voor het aansluiten van nieuwe locaties aan het ons netwerk en daarnaast voor het opleiden van de nieuw aangesloten locaties. Jij zal de potentiële locaties enthousiasmeren en informeren over de voordelen van het ontvangen van pakketjes voor de buurt zodat deze potentiële partner precies weet wat het concept te bieden heeft en wat het inhoudt. Je focus zal liggen op het benaderen van locaties in België. Hierbij sta je nauw in contact met onze potentiële nieuwe locaties en zal geen enkele dag hetzelfde zijn. Onze open werkvloer zorgt ervoor dat je altijd een babbeltje kan maken met je collega’s.

• Je analyseert locaties om te zien of deze aangesloten kunnen worden aan het partnernetwerk.
• Je belt de partners die zich aanmelden om de procedure door te lopen en te koppelen aan het netwerk.
• Je traint de partners zodat deze helemaal op de hoogte zijn van het proces en mee kunnen doen aan het netwerk.
• Je zorgt dat de partners van alle benodigdheden zijn voorzien.

Wie zoeken we?

• Je spreekt zowel Frans als Nederlands/Vlaams (is een vereiste)
• Je bent minimaal 3 doordeweekse dagen beschikbaar.
• Je hebt ervaring met het opvolgen van zowel warme als koude acquisitie.
• Je denkt pro-actief mee en wil resultaten zien.
• Je hebt een laptop die je mee kan nemen naar werk.
• Je bent leergierig, ambitieus en een teamspeler.
• Je woont in de omgeving Amsterdam

Nog niet helemaal thuis in de sales? De benodigde vaardigheden kunnen indien nodig nog worden aangeleerd tijdens een trainingstraject!

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris, leuk team en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheden: je kan zelf de stip op de horizon zetten en je krijgt de ruimte om nieuwe ideeën te implementeren;
• Werken in een ondernemende, ambitieuze en duurzame scale-up in Amsterdam;
• De dagelijkse lunch is geregeld en we hebben een fanatieke vrijdagmiddagborrel. En soms op donderdag…

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer direct en ga snel bij ons aan de slag!