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Du personnel néerlandais sur votre camping

La France est une destination touristique très prisée des Néerlandais et vous avez certainement tous les ans de nombreux clients venant des Pays-Bas qui s’installent sur votre camping. Quoi de mieux que du personnel qui puisse les accueillir et les aider dans leur langue ? Les néerlandais sont souvent multilingues. En plus de leur propre langue, ils parlent en général couramment anglais et ont souvent de bonnes notions d’allemand et de français. Les candidats sélectionnés par France-Personnel sont tous francophones et néerlandophones au minimum et sont bien sûr très motivés à l’idée d’aller travailler en France.

Des réceptionnistes néerlandais

Le premier contact que vos clients ont avec le camping se fait avec le réceptionniste. Pendant la saison, il est la carte de visite de votre camping. Il est donc primordial que cette personne soit accueillante, serviable et de préférence multilingue.

Il doit en effet être capable de répondre aux clients, de donner des renseignements et de prendre les réservations au téléphone comme par e-mail.

Ces postes intéressent souvent les étudiants néerlandais faisant une école de tourisme, de commerce ou de langue, qui cherchent à travailler pendant leurs deux mois de vacances, de début juillet à fin août, ce qui correspond à la saison estivale en France.

Des animateurs néerlandais

Des animateurs souriants, dynamiques et chaleureux garantissent une bonne ambiance sur votre camping. Quand les enfants sont occupés par des activités amusantes et sont encadrés par du personnel expérimenté et qui de plus, leur parle dans leur langue, les parents peuvent alors les laisser en toute confiance et également profiter pleinement de leurs vacances.

Des serveurs et barmen néerlandais

Ici aussi, le fait de parler néerlandais, français et d’autres langues est un plus lors de l’accueil et de la prise des commandes des clients. Bien comprendre la carte, pouvoir expliquer le menu, communiquer efficacement avec le reste de l’équipe comme avec les clients est nécessaire. C’est pourquoi, à France-Personnel, nous faisons particulièrement attention aux niveaux de langues de nos candidats.