Algemene voorwaarden
ALGEMENE VOORWAARDEN DIENSTAANBIEDER
- Toepassingsgebied
De huidige voorwaarden zijn van toepassing op elke contractuele verhouding of daaraan voorafgaande tussen France-Personnel en haar Klanten. Met uitzondering van andere algemene voorwaarden of documenten van de Klant en schriftelijk goedgekeurd door France-Personnel.
Elk afwijkend beding in een schriftelijke opdracht van een Klant wordt als ongeschreven
beschouwd.
- Dienstaanbod van France-Personnel
Het bedrijf France-Compagnie biedt via France-Personnel de volgende formule aan: ‘Werving van meertalig personeel’. Deze formule wordt op minstens één van de contractuele documenten (offerte, aanvraagformulier, factuur) vermeld.
- Formule ‘Werving van meertalig personeel’
Als wervingsbureau selecteert France-Personnel de kandidaat/kandidaten en stelt een geschikte kandidaat voor aan de Klant. Deze laatste zal zijn/haar aanvraag specificeren en mailen naar info@france-personnel.nl.
Verantwoordelijkheden van de Klant naar de kandidaat
De opdrachtgever stelt een schriftelijke arbeidsovereenkomst op met de door France-Personnel geselecteerde kandidaat. Alleen de opdrachtgever heeft de status van werkgever en is, ten aanzien van zijn werknemer, verplicht alle verplichtingen na te komen die in Frankrijk wettelijk zijn vastgelegd. In het bijzonder met betrekking tot de betaling van het loon, de arbeidsverklaring en betaalde vakantiedagen.
- Tarieven van de dienstverlening
France-Personnel rekent een tarief van 250€ als dossierkosten voor het online zetten van de vacature. Deze dienen per direct bij akkoord te worden voldaan.
Bij een geslaagde bemiddeling wordt een commissie gefactureerd van anderhalf keer het bruto maandsalaris dat met de kandidaat wordt afgesproken. (BTW-tarief: 0%). De factuur bij een geslaagde bemiddeling volgt na het akkoord geven van de kandidaat door de opdrachtgever.
- Betaalafspraken
France-Personnel verbindt zich ertoe de vacaturetekst van de Klant te publiceren en potentiële kandidaten met de Klant in contact te brengen. De Klant verbindt zich ertoe anderhalf keer het bruto maandsalaris te betalen wanneer het wervingsproces succesvol is, d.w.z. als de Klant en de gepresenteerde kandidaat hun onderlinge overeenkomst hebben getekend.
Wanneer een kandidaat in dienst is getreden dient het bedrag van de commissie afgehandeld te zijn. France-Personnel is vervolgens niet verantwoordelijk voor verdere succesvolle onboarding.
- Toepasselijk recht en jurisdictie
Op deze Algemene Voorwaarden van de Dienstverlener en de overeenkomsten die daarop van toepassing zijn, is Nederlands recht van toepassing. Alle geschillen die voortvloeien uit de levering van diensten onder deze algemene voorwaarden worden voorgelegd aan de Nederlandse rechter die bevoegd is voor de statutaire zetel van France-Personnel.
- Niet-concurrentiebeding
De Klant (Werkgever) mag niet direct of indirect concurreren met France-Personnel. Dit is om, in het belang van alle betrokken partijen, eerlijke concurrentie te waarborgen. De werkgever verbindt zich ertoe een werknemer die een overeenkomst met France-Personnel heeft gesloten, er niet toe te bewegen een dergelijke overeenkomst met hem te sluiten. Indien dit toch gebeurt, is de werkgever aansprakelijk op grond van de huidige overeenkomst en is hij gehouden tot het betalen van schadevergoeding aan France-Personnel. Dit niet-concurrentiebeding is geldig voor een periode van drie jaar en wordt van kracht na beëindiging van de overeenkomst.
- Handtekening van verantwoordelijke
De klant verklaart de bovenstaande voorwaarden te hebben gelezen, begrepen en akkoord te
hebben bevonden.
Datum: ………..-……….-…………
® France-Personnel is een merk van het bedrijf France-Compagnie, te Leiderdorp,
NEDERLAND KvK: 60136138 – BTW: NL104708438B01).